En god bestyrelse er afgørende for en velfungerende boligforening – og et godt bestyrelsesarbejde har direkte indvirkning på beboernes tilfredshed med ejendommen.
Desværre kan det være svært at udfylde bestyrelsesposterne. Det er til tider et utaknemmeligt job, og i de fleste foreninger er bestyrelsesarbejdet rene interessetimer.
Fordi en god bestyrelse er så vigtig for driften af boligforeningen, kan det godt betale sig at gøre det til en attraktiv post – det er en god investering.
Bestyrelsesarbejde er frivilligt arbejde – det skal være attraktivt
Bestyrelsen i en boligforening har et stort ansvar. Bestyrelsen skal sikre at beboerne høres, de skal administrere foreningens økonomi og de skal sørge for, at ejendommen vedligeholdes.
Ofte bliver det den sidste, den praktiske del, der afholder folk fra at søge ind i bestyrelsen. Ingen har lyst til at bruge timer og dage på at planlægge de her famøse arbejdsdage, hvor få dukker op, og bestyrelsesmedlemmerne står med slæbet selv.
Der er meget vedligehold ved en ejendom, og det er et stort arbejde at sikre, at alt bliver varetaget – særligt hvis man går til opgaven med en solidarisk ideologi.
Uddelegering af praktisk arbejde
Der findes mange forskellige strukturer for ejendomsvedligehold, og de fleste har både fordele og ulemper. Der er mange, der har specialistkompetencer indenfor et felt, og her må man kombinere – denne løsning er ofte den, der kræver, at I et par gange om året “topper op” med en arbejdsdag eller to.
Det mest sikre og mest aflastende tiltag er at benytte sig af en udbyder af ejendomsservice. Der findes i dag virksomheder, der har alle tænkelige serviceudbud under samme tag – vælg selv, hvad der er relevant for jer.
I kan med blot én leverandør få vasket trapper i opgangen, passet haven, renset fliser og varetaget vedligehold og løbende småreparationer.
På den måde har I samlet alt i én løsning – og I undgår at skræmme gode bestyrelseskandidater væk.